Vad blir det för lön? – Löneakuten
Se din lön i framtiden – fyll i dina uppgifter och se direkt vad som hamnar på kontot.
Sjuk, föräldraledigt, VAB, semester, tillägg, pension och förmånsbil – med skatt enligt just din tabell.
Grunduppgifter+
Arbetstid/vecka används i timlönen: månadslön × 12 / (52 × arbetstid/vecka). Standard 40 timmar. Hela frånvarodagar räknas som arbetstiden / 5 om "Arbetstimmar per dag" inte är ifyllt. Avtalstid/mån används i tjänstledighetstimlönen: månadslön / avtalstid. Standard 175 timmar.
Sjuk+
Sjuk
Full sjukskrivning. Sjuklön och sjukpenning beräknas med 80 % av lönen.
Sjuk del av första dagen?
Lämna 0 för hel dag. Karensavdraget dras från sjuklönen för timmarna dag 1 och det som inte räcker dras dag 2.
VAB (vård av barn)+
VAB (vård av barn)
VAB bara några timmar per dag?
Lämna 0 för hela dagar.
10-dagar vid barns födelse+
10-dagar vid barns födelse
10-dagar bara några timmar per dag?
Lämna 0 för hela dagar.
Föräldraledig+
Föräldraledig
Föräldraledig bara några timmar per dag?
Lämna 0 för hela dagar.
Tjänstledig+
Tjänstledig
Tjänstledig bara några timmar per dag?
Lämna 0 för hela dagar.
Semester+
Semester
Övertid & OB+
Övertid räknas som månadslön/94 (enkel) och /72 (kvalificerad) per timme. Ditt avtal kan skilja sig.
Resor+
Skattefritt: 25 kr/mil och 300 kr per heldag traktamente.
Bonus & rörlig lön+
Pension+
Arbetsgivarens avsättning (uppskattad): 1 575 kr/mån
Förmånsbil+
FAQ 📚
+
Frågor från anställda – Svar som fungerar.
Semestergrundande dgr.
Så många kalenderdagar per intjänandeår räknas som semestergrundande vid frånvaro 🌴
- 🤒 Sjukdom180 dagar
Upphör om frånvaron pågår oavbrutet under ett helt intjänandeår.
- 🦺 ArbetsskadaHela tiden
Upphör om frånvaron pågår oavbrutet under ett helt intjänandeår.
- 👶 Föräldraledighet120 dagar
Gäller per födelse/adoption. Ensamstående: 180 dagar.
- 🧸 Vård av barn (VAB)120 dagar
Gäller per år och förälder. Ensamstående: 180 dagar.
- 🤰 GraviditetspenningHela utbet.tiden
Samtliga dagar som ersättning betalas ut.
- 🦠 Smittrisk180 dagar
Vid avstängning enligt smittskyddslagen.
- 💞 Närståendevård45 dagar
Vid vård av svårt sjuk närstående.
- 🎓 Facklig utbildning180 dagar
Gäller även teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF).
- 🪖 Totalförsvarsplikt60 dagar
Vid grundutbildning eller repetitionsutbildning.
- 🇸🇪 Svenska för invandrare (SFI)Hela utb.tiden
Omfattar hela utbildningens faktiska längd.
Källa: semesterlagen 17 §. Kollektivavtal kan ge mer.
Missa inte dina skattefria förmåner
Mer värde i din anställning 🎁
0 av 4 kolladeAlla förmåner är inte skattefria eller något du automatiskt har rätt till. Här skiljer vi på arbetsgivarens erbjudanden, skyldigheter och vad som beskattas.
Friskvårdsbidrag
Upp till 5 000 kr/år
Arbetsgivaren kan erbjuda ett skattefritt friskvårdsbidrag på högst 5 000 kr per år. Det är ingen automatisk rättighet – belopp och godkända aktiviteter bestäms av arbetsgivaren inom skattereglerna.
- Gym, motion och enklare friskvård kan ingå. Bidraget ska erbjudas hela personalen på samma villkor.
- Massage och annan friskvård utan motionsinslag får kosta högst 1 000 kr per tillfälle för att omfattas.
- Appar och webbtjänster för exempelvis träning kan godkännas. Köp eller separat hyra av utrustning, medlemsavgifter och sjukvård omfattas inte.
- Överstiger bidraget 5 000 kr blir hela bidraget skattepliktigt, inte bara den överskjutande delen.
Terminalglasögon & synundersökning
För arbetet vid skärm
Om du normalt arbetar vid bildskärm mer än en timme under arbetsdagen ska arbetsgivaren erbjuda synundersökning. Behöver du särskilda glasögon för skärmarbetet och vanliga glasögon inte fungerar, ska arbetsgivaren bekosta dem.
- Synundersökning ska erbjudas inför bildskärmsarbete, därefter regelbundet och när synbesvär kan ha samband med arbetet.
- Arbetsgivarbetalda terminalglasögon som behövs i arbetet är skattefria. Vanliga privata glasögon omfattas inte av samma undantag.
- Be om arbetsgivarens rutin och eventuell rekvisition innan du bokar eller köper glasögon.
Cykelförmån
3 000 kr i årlig skattelättnad
Lånar du en cykel från arbetsgivaren för privat användning kan de första 3 000 kr av det årliga förmånsvärdet vara skattefria. Det är förmånsvärdet – inte cykelns pris eller ett kontant bidrag – som omfattas.
- För skattelättnaden ska erbjudandet rikta sig till samtliga tillsvidareanställda. Cykeln ska tillhandahållas under en begränsad period.
- Vanliga cyklar och elcyklar omfattas. På den del av förmånsvärdet som överstiger 3 000 kr per år betalar du skatt.
- Ett bruttolöneavdrag minskar inte förmånsvärdet och kan påverka pension och ersättningar. Be om hela kostnaden innan du tackar ja.
Kollektivtrafik & pendling
Pendling är normalt skattepliktig
Ett buss- eller tågkort som arbetsgivaren betalar för dina resor mellan hemmet och arbetet är normalt en skattepliktig förmån. Det är alltså inte generellt en skattefri personalförmån.
- Resor i tjänsten kan däremot betalas av arbetsgivaren utan att bli en privat reseförmån.
- Om ett tjänstekort också används privat kan en skattepliktig förmån uppstå. Be arbetsgivaren förklara vad som gäller för just kortet.
- Reseavdrag i deklarationen är en separat fråga med egna villkor – det gör inte arbetsgivarens pendlingskort skattefritt.
Skatteregler för 2026. Kontrollera alltid villkoren hos din arbetsgivare och i källorna innan du gör ett köp.
Dina förslag är värdefulla
+
Berätta vad du saknar i kalkylen – vi bygger vidare på dina önskemål.